Sygeplejerskers Ferieret i Irland: Minimum 20 Dage + Helligdage

I Irland regleres sygeplejerskers årlige ferie af Organisation of Working Time Act 1997 og specifikke offentlige sektoraftaler (HSE / Section 38/39 agenturer).

Lovpålagt Minimum (Alle Ansatte)

• 4 arbejdsuger = 20 dage (ved 5-dages uge). Pro-rata for deltidsansatte.
• 9 Helligdage: 1. jan, St. Brigids Dag (1. feb), St. Patricks Dag (17. mar), Påskemandag, Maj Bank Holiday, Juni Bank Holiday, August Bank Holiday, Oktober Bank Holiday, Juledag, Anden Juledag (26. dec). (Bemærk: Langfredag er ikke en lovpålagt helligdag, selvom mange arbejdsgivere overholder den.)

Offentlig Sektor / HSE Sygeplejersker (Forbedret)

• Årlig Ferie: 27 dage (efter 1 år tjeneste) / 29 dage (efter 5 år) / 31 dage (efter 10 år) — per HSE HR Circular 005/2019 / Public Service Agreement.
• Helligdage: 10 dage (inkl. Langfredag). Hvis tjenestegjort på dagen, får man fri dag i stedet + tillæg.
• Yderligere Fri: Bryllupsfri (5 dage), sorgfri (3–5 dage), studiefri, særfri.

Privat Sektor / Vikar Sygeplejersker

• Varierer efter kontrakt. Ofte lovminimum (20 dage + 9 helligdage) eller lidt bedre (22–25 dage).
• Vikar sygeplejersker: Feriepenge "rullet ind" i timeløn (12,07% tillæg) — ingen separate betalte freedage.

Vigtigste Udgangspunkt

Offentlig sygeplejerske (HSE): ~37–41 dage samlet betalt fri/år (årlig + helligdage). Privat/vikar: ~29–34 dage. Tjek altid din specifikke kontrakt og HSE Feriepolitik.