Gennemsnitsløn: \u00a360.000
HR-chefer er ansvarlige for den overordnede ledelse af HR-funktioner i en organisation. De fører typisk tilsyn med et team af HR-professionelle og arbejder tæt sammen med den øverste ledelse for at udvikle og implementere HR-strategier, der stemmer overens med organisationens overordnede forretningsmål.
2. HR-direktør
Gennemsnitsløn: \u00a380.000
HR-direktører er de mest ledende HR-professionelle i en organisation og er ansvarlige for at levere strategisk ledelse og retning for alle HR-funktioner. De arbejder tæt sammen med den administrerende direktør og andre ledende medarbejdere for at sikre, at organisationens HR-politikker og -praksis understøtter organisationens overordnede mål og målsætninger.
3. HR Business Partner
Gennemsnitsløn: \u00a350.000
HR-forretningspartnere arbejder tæt sammen med linjeledere og medarbejdere for at yde rådgivning og støtte om en bred vifte af HR-spørgsmål, såsom rekruttering, resultatstyring, medarbejderrelationer og uddannelse og udvikling. De arbejder også med den øverste ledelse for at udvikle og implementere HR-strategier, der stemmer overens med organisationens overordnede forretningsmål.
4. Rekrutteringschef
Gennemsnitsløn: \u00a345.000
Rekrutteringschefer er ansvarlige for styringen af alle aspekter af rekrutteringsprocessen, lige fra identifikation og sourcing af kandidater til interview og udvælgelse af de bedste kandidater til rollen. De arbejder også med HR-forretningspartnere og linjeledere for at udvikle og implementere rekrutteringsstrategier, der stemmer overens med organisationens overordnede forretningsmål.
5. Employee Relations Manager
Gennemsnitsløn: \u00a340.000
Medarbejderrelationsledere er ansvarlige for at håndtere spørgsmål om medarbejderforhold, såsom klager, disciplinære procedurer og arbejdsforhold. De arbejder også med HR-forretningspartnere og linjeledere for at udvikle og implementere medarbejderrelationsstrategier, der stemmer overens med organisationens overordnede forretningsmål.
6. Uddannelses- og udviklingschef
Gennemsnitsløn: \u00a335.000
Uddannelses- og udviklingsledere er ansvarlige for at identificere og levere trænings- og udviklingsmuligheder for medarbejderne. De arbejder sammen med HR-forretningspartnere og linjeledere for at udvikle og implementere trænings- og udviklingsstrategier, der stemmer overens med organisationens overordnede forretningsmål.
7. Compensation and Benefits Manager
Gennemsnitsløn: \u00a330.000
Kompensations- og ydelsesledere er ansvarlige for forvaltningen af kompensations- og ydelsesprogrammer i en organisation. De arbejder med HR-forretningspartnere og linjeledere for at udvikle og implementere kompensations- og fordelsstrategier, der stemmer overens med organisationens overordnede forretningsmål.
Der er ingen by eller by, der ligger mellem Wiltshire og Brighton. Wiltshire og Brighton er adskilt af South Downs National Park.
Irland er et land med mange slotte , og disse slotte trække mange mennesker til at besøge dette smukke sted. Planlæg en hel dag til at besøge hver slot. Hver enkelt er forskellig fra den næste , og du vil lære lidt historie om slotte - og Irland - undervejs. Blarney Castle Denne populære Slottet b
At lære at tale engelsk er forskelligt fra at være i stand til at læse eller skrive på engelsk. Du er nødt til at lære at udtale og danne sætninger meget hurtigt for at blive forstået af andre engelske højttalere. Der er mange måder at lære basale engelske sætninger og samtale på Internettet, som ka
