Hoteljobs i Japan

At arbejde i Japan virker som en spændende mulighed for alle, der interesserer sig for kulturen i en af verdens mest farverige lande. Japan har taget et mere globalt tilgang, velkomner flere udenlandske turister. Dette interresse har ført til vækst i hoteller bygget af populære hotellkæder. Et behov for en arbejdsstyrke i stand til at betjene et globalt marked førte til flere hoteljobs i Japan.

Betydning

Hotellbranchen i Japan er et konkurrencedygtigt marked. Med et arbejdsmiljø langt forskelligt fra vestlige lande, er der faktorer at overveje ved at få et hoteljob i Japan. I en kultur, der er dybt homogen, følger hoteljobs i Japan traditionelle praksisser, der kan forvirre udenlandske jobsoegere i starten. Mens de fleste hoteljobs i Vest vestbyder søgere med flersprogede færdigheder, er situationen anderledes i Japan. Det er mere en forudsætning at tale japansk i dagligdagen.

Brancheoverblik

Hoteldøre for globale rejse åbnede i Japan ved årtusindets skifte. For et land, der tjente meget af sin indtægt gennem indrejse eller nationalturisme, betydde at gå internationalt at invitere udenlandske hotellkæder til at bygge varierede hoteller overalt i landet. En øget bølge af luksushoteller og resorts fortsætter med at imødekomme udenlandske rejsendes smag. Ryokans, eller traditionelle gasthuse, fik hård konkurrence fra giganter som Ritz-Carlton eller Westin. Japan External Trade Organization har rapporteret optagelse på 80 procent i hovedbyer som Tokyo, Osaka og Nagoya.

Jobtyper

Med øget antal hotellkæder blev der brug for mere dygtig personale. Ledelsesstillinger, såsom direktører i salg eller fødevarer og drikkevarer, og executive chefer, kræver en bachelorgrad i hotelledelse eller andre relevante uddannelser, plus minimum fem års erfaring. Nogle stillinger kræver også kandidatgrad. For indgangsniveau-jobs som servitører, rengøring og bartendere, er kvalifikationer ikke så strenge. Dygtighed i japansk sprog forventes dog for alle typer hoteljobs i Japan. Hoteller foretrækker at ansætte lovlige borgere, hvis ikke statsborgere, til indgangsniveau-jobs. Kandiderer rekrutteret af virksomheder specialiseret i hotellbranchen udfylder typisk højere stillinger. Der findes et betalt praktikprogram, der lader dig arbejde i japanske hoteller som praktikant. Det er åbent for australiere, tyskerne, kanadier, britter og franskmænd, med visse alders- og kvalifikationskrav.

Fordele

Ledelsesstillinger byder på løn fra ca. 50.000 til 750.000 yen pr. måned eller US$ 500 til $8.000. Lønninger for lavere stillinger er ikke specificeret. Bolig- og livstilstillæg er ofte en del af kompensationspakker for hoteljobs i Japan, afhængigt af hotellkæden. At arbejde i Japan giver mulighed for at udforske det smukke land og dets charmerende kultur, som i sig selv faktisk er en fordel.

Overvejelser

Viden om Japan og dets traditioner er nyttig ved søgning efter hoteljobs. Sprogdygtighed må udvikles. En anden overvejelse er det globale økonomiske landskab, som direkte påvirker branchen. Japan forbliver dog optimistisk, da man ser stabile turistankomster fra det naboland Kina. Givet at rejse fra USA og Europa aftager i økonomiske nedgangstider, holder besøgende fra nærliggende asiatiske lande branchen i live.