Hvordan Thorpe Park opererer etisk: Politikker og bæredygtighed

Thorpe Park Resort (Chertsey, Surrey), ejet af Merlin Entertainments, implementerer et struktureret etisk rammeværk på tværs af operationer:

Styring og overholdelse

• Medarbejder adfærdskodeks – Definerer forventninger for integritet, forebyggelse af chikane, interessenkonflikter, databeskyttelse.
• Whistleblower-hotline – Fortrolig rapportering (uafhængig tredjepart) for uetisk adfærd, sikkerhedsovertrædelser, bedrageri.
• Mangfoldighed & Inklusion – Mål for køn/etnisk repræsentation; LGBTQ+ netværk; handicap-venlig arbejdsgivner-akkreditering; inkluderende rekruttering.

Bæredygtighedsforpligtelser (Merlins "Change for Good" Strategi)

• Nul affald til deponi 2030 – Affaldsseparering, genbrug, kompostering, anaerob fordøjelse.
• Fornybar energi – Solceller på tag; grønne strømkontrakter; EV-ladepunkter.
• Vandreduktion – Læk-detektion, lav-flow-armaturer, regnvandsindsamling til bevanding.
• Biodiversitet – Blomsterenge, insekt-hoteller, flagermus-kasser, dam-forvaltning på 200+ ha ejendom.
• Carbon – Videnskabsbaserede mål (SBTi) for Scope 1, 2, 3 reduktion; årlig rapportering.

Ansvarlig indkøb

• Leverandør adfærdskodeks – Moderne slaveri, arbejdsrettigheder, miljøstandarder, lokalsamfunds-påvirkning.
• Mad – Red Tractor, MSC/ASC skaldyr, bur-frie æg, lokale råvarer-mål, plant-baseret menu-udvidelse.
• Merchandise – Etisk indkøb-revisioner; genbrug-indhold plush; reduceret emballage.

Sikkerhed (Kernetisk forpligtelse)

• ISO 45001 certificeret sundheds- & sikkerhedsstyring.
• Daglige rutsjebane-inspektioner, tredjeparts-revisioner (ADIPS), omfattende personale-uddannelse.
• Gæste-velfærd – Vildfarne børn, førstehjælp, tilgængelighed (Ride Access Pass), mental-sundhed førstehjælpere.

Fællesskab

• Lokal ansættelse, lærlinge, skole STEM-workshops, velgørenheds-partnerskaber (Merlin's Magic Wand).

Årlig Corporate Responsibility Report (Merlin-gruppe) detaljerer KPI'er. Uafhængig assurance af Ernst & Young.