Hvis du blev fyret for en overtrædelse af virksomhedens politik kan stadig indsamle arbejdsløshedsforsikring i New York?

Det afhænger af årsagen til opsigelsen. I New York er medarbejdere generelt berettiget til arbejdsløshedsforsikring, hvis de er ufrivilligt arbejdsløse uden deres egen skyld. Medarbejdere, der bliver fyret på grund af forseelser, herunder overtrædelser af virksomhedens politik, er som regel diskvalificerede til at modtage dagpenge.

De specifikke omstændigheder ved din opsigelse vil blive taget i betragtning, når du skal afgøre, om du er berettiget til arbejdsløshedsforsikring. Hvis du bliver opsagt på grund af en politikovertrædelse, der blev betragtet som en mindre overtrædelse eller ikke var bevidst, kan du stadig være berettiget til fordele. Men hvis politikovertrædelsen blev betragtet som en alvorlig lovovertrædelse eller var forsætlig, kan du blive diskvalificeret.

Hvis du er blevet fyret for overtrædelse af virksomhedens politik, og du mener, at du kan være berettiget til en a-kasse, er det vigtigt at søge dagpenge så hurtigt som muligt. Processen for at ansøge om arbejdsløshedsforsikring i New York kan findes på New York State Department of Labors hjemmeside.

Du kan også rådføre dig med en advokat, der er specialiseret i ansættelsesret, for at diskutere dine muligheder og beskytte dine rettigheder.