Domestic Partner Sundhedsforsikring i New Jersey: Ja, det er tilgængeligt

Ja. New Jersey lov kræver ligelig sundhedsforsikringsdækning for registrerede partnere som for ægtefæller – i både private og offentlige planer.

Juridisk Basis

• Domestic Partnership Act (2004, udvidet 2007): Giver statsniveau rettigheder til samkønnete par (62+) og forskellige-køn par (62+).
• Civil Union Act (2007): Omfattende ægtefælle-lignende rettigheder – inkl. sundhedsforsikring.
• Ægteskabsligestilling (2013): Samkønnet ægteskab lovligt; alle ægteskabsfordel gælder.
• NJ Law Against Discrimination (LAD): Forbyder fordel-diskrimination baseret på civil union/domestic partnership status.

Berettigelse

Domestic Partnership (NJ):

• Samkønnete par (enhver alder) ELLER forskellige-køn par (begge 62+).
• Deler primærbolig.
• Fælles økonomisk ansvar (leje, regninger, konti).
• Ikke gift/i andet partnerskab.
• Indsender Affidavit of Domestic Partnership hos lokal registrator.

Dækning Inkluderer

• Medicinsk, recept, mental sundhed, tand, syn – som ægtefælle.
• COBRA fortsættelsesrettigheder.
• State Health Benefits Plan (SHBP) for offentligt ansatte.
• Private arbejdsgiverplaner (fuldt forsikrede) – skal overholde; selvforsikrede ERISA planer kan fravælge men de fleste gør ikke.

Bevis Krævet

• Certificeret kopi af Domestic Partnership Certifikat.
• Eller Civil Union / Ægteskabs Certifikat.

Kontakt din HR/benefits administrator eller forsikring for at tilmelde. NJ er blandt de mest beskyttende stater for partnerfordel.