Hvordan man vurderer Camp Programmering & personale

Vurdere din lejr og personale generelt er stærkt afhængig af hukommelsen. Det tenderer mod en mindre pålidelige version af begivenhederne . Fremme tilbagemeldinger mens lejren er i session kan give en mere nøjagtig bogføring af hændelser samt en måde at se, hvordan personalet og de programmer gør. Instruktioner
Målbar Assessment
1

sætte mål for både personale og programmerne. Det kan være så simpelt som et stigende antal eller så kompliceret som at sætte på en ende af lejren udfordring . Målene giver de ansatte noget at sigte efter , og give programmerne en fornemmelse af retning
2

Arbejde for målene inden for hver lejr periode . Lad personalet vide, hvem at stille spørgsmål, hvis problemer opstår med at nå mål. Foretag justeringer , hvor det er nødvendigt.
3

Optag fremskridt med hver lejr gruppe. Nogle mål kan være for hver gruppe, og nogle kan være for en hel sæson . Registrere data , som det sker for at gøre det mere pålidelige.
4

vurder mål som sæsonen skrider frem. For enlige lejr mål , denne form for møde er vigtigt. Det hjælper personalet komme med ideer til at løse problemer og lader hver person ved, hvor han er i forhold til mål for sin afdeling .
Feedback
5

Design feedback formularer til forældre, campister og personale. Spørgsmål bør ligge mellem specifikke, om forskellige aktiviteter eller personale, mere generelt om den overordnede fornemmelse af lejren. Rating udsagn arbejde for at give dig en kvantificerbar gennemsnit for visse områder af form, såsom "Hvor tilfreds var du med din lejr rådgiver ", og derefter give muligheder på et til fem .
6

Hånd ud feedback formularer efter hver lejr . Få svar så hurtigt som muligt for at bidrage til at øge nøjagtigheden af ​​oplysningerne. Disse vurderinger giver dig et kig på, hvad folk tænker i et sikkert miljø , især hvis du gøre de formularer anonym .
7.

Gennemgå formularer så hurtigt som muligt efter hver lejr . Dette giver dig mulighed for at udpege medarbejdere , der gør forbedringer samt adresse dem, der har problemer .
8

Sæt nye små mål før hver lejr . Hvis campister , forældre eller personale er særligt utilfredse med et område , sætte et mål kredser omkring at forbedre denne feedback. Hvis folk er tilfredse med et område , finde en måde at gøre at lykke udvides til andre aktiviteter eller mennesker.
Hoteltilbud