Sådan reducerer du omkostninger som sygeplejerske

Stigende sundhedsomkostninger påvirker alle. At finde måder at reducere omkostninger på er en god måde for sundhedspersonale at hjælpe med at afhjælpe nogle af de problemer, sundhedssystemet står overfor. Registrerede sygeplejersker (RN'er) kan hjælpe med at reducere omkostningerne til medicinsk pleje ved nøje at håndtere ressourcer, som medicinske udstyr og udstyr, håndtere supportpersonale som autoriserede praktiske sygeplejersker (LPNs) og certificerede plejeassistenter (CNAs), og reducere overtidslønninger. At reducere sundhedsomkostninger er en god måde at sikre fremtidig pleje vil være tilgængelig for dem, der har brug for det.

Instruktioner

1. Håndter medicinske udstyr: En RN kan hjælpe med at reducere sundhedsomkostninger ved at styre udstyr, der bruges til at behandle og pleje patienter. Ved behandling af en patient, tag og brug kun mængden af udstyr, der er nødvendig for at udføre hver behandling. For eksempel, ved skift af et patients forbinding, tag kun mængden af bandager, der er nødvendige for at skifte forbindingen ind i patientens værelse. Åbn kun mængden af gaz og bandager, der er nødvendige for at skifte forbindingen, og gem unødvendige pakker gaz til næste forbindingsskift snarere end at smide det ekstra væk.

2. Håndter udstyr: Brug af ikke-enkeltbrugsudstyr, når det er passende, i stedet for dyre engangsvarer kan hjælpe med at reducere omkostninger. Brug udstyr, der kan saneres og genbruges som termometre, pulsoximeter-ledere og tøjlinned snarere end dyrere engangsversioner. Engangsvarer, selvom de er bekvemme, øger ofte omkostningerne, fordi hver vare kun kan bruges én gang. Bestil kun udstyr fra centralt lager, eller udstyr/udstyr-lageret, der vil blive nødvendigt til patientpleje. At bestille ekstra varer eller varer, der sjældent bruges, kan øge omkostningerne, hvis udstyret ligger på et hylle, fordi det ikke er nødvendigt.

3. Håndter supportpersonale: RN'er kan hjælpe med at reducere omkostninger ved korrekt at udnytte og styre supportpersonale. I stedet for at ansætte yderligere RN-personale til at pleje patienter (hvilket øger omkostningerne), brug LPNs og CNAs til at støtte den RN, der i øjeblikket er på vagt. LPN og CNA-lønninger er lavere end RN-lønninger, hvilket hjælper med at spare penge. LPNs og CNAs, der arbejder under én RN, kan levere samme kvalitet af pleje som en gruppe RN'er. Sundhedsomkostninger kan reduceres ved at bruge lavere betalt personale til at udføre opgaver, der ikke kræver en RN til at udføre.

4. Del og delegér opgaver: En RN kan hjælpe med at spare penge ved at tildele opgaver, der ikke kræver en RN, til andre supportmedlemmer. At delegere opgaver til andre tillader færre RN'er på vagt, hvilket vil reducere lønomkostningerne. LPNs kan udføre mange af de samme grundlæggende funktioner som en RN, såsom at administrere de fleste typer medicin og udføre simple behandlinger, hvilket tillader LPNs at fylde hullerne i RN-dækningen. CNAs kan levere direkte patientpleje, håndtering alle daglige livsfunktioner (som badning, tøjning, fødevarer, osv.) som kan frigøre RN'en, så de kan udføre andre opgaver.

5. Reducer overtid: At bruge supportpersonale til at fylde huller i dækning er en måde at reducere overtid på. Overtidsgrænser kan bruges til at forhindre overflødige overtidsomkostninger ved at danne en aftale med RN'er og ledelse, der vil bestemme, hvor meget overtid der vil tillades i hver lønperiode. RN'er kan acceptere at tage incitamenter som en ekstra personlig dag, feriedag, ønskede dage fri eller gavekort i stedet for overtidsløn for at hjælpe med at reducere sundhedsomkostninger, så ledelse kan stabilisere budgettet uden at gå på kompromis med patientpleje.