Minimumsløn Under West Bengal Shops & Establishments Act (2024 Opdatering)

Minimumsløn i West Bengal revideres periodisk af Arbejdsministeriet via meddelelser under Minimum Wages Act, 1948 (anvendt på planlagte beskæftigelser inkl. butikker & etableringer). West Bengal Shops & Establishments Act, 1963 regulerer arbejdsforhold; løn fastsættes under Minimum Wages Act.

Nuværende Satser (Effektiv 1. april 2024 — Meddelelse nr. 146-MW/2W-12/2023)

Bemærkninger:

• Satser inkluderer Variable Dearness Allowance (VDA) knyttet til Forbrugerprisindeks (CPI-IW). Revideret halvårligt (1. apr, 1. okt).
• Månedlig = Daglig × 26 (standard arbejdsdage).
• Gælder for: Butikker, kommercielle etableringer, restauranter, hoteller, teatre, hospitaler, skoler, IT/ITES (hvis dækket), transport, godshuse osv. i West Bengal.
• Zone-forskel: Nogle meddelelser angiver højere satser for Kolkata Municipal Corporation (KMC) / "A" Zone vs. "B" / "C" zoner. Ovenstående satser er typisk for Zone A (KMC). Tjek specifik meddelelse for zone-anvendelighed.

Tidligere Satser (Okt 2023 – Mar 2024) til Reference

• Udygtig: ₹404/dag (₹10.504/mdr)
• Semi-dygtig: ₹445/dag (₹11.570/mdr)
• Dygtig: ₹514/dag (₹13.364/mdr)
• Højt Dygtig: ₹577/dag (₹15.002/mdr)

Arbejdsgivers Forpligtelser

• Betalt ≥ meddelt minimum (Basis + VDA).
• Før registre (Formular X, XI, XII).
• Udsted lønsedler.
• Årlig bonus (Payment of Bonus Act) hvis relevant.

Verificering

Tjek altid den nyeste meddelelse på West Bengal Labour Department hjemmeside eller wblabour.gov.in → "Minimum Wages" sektion. Satser ændres hvert 6. måned.