Kræver Illinois at arbejdsgivere tilbyder partner-forsikring? Nej.

Nej. Illinois-lov **kræver ikke**, at arbejdsgivere tilbyder sundhedsforsikring til ansatte, ægtefæller eller registrerede partnere. Der findes ingen statslov, der pålægger private arbejdsgivere at tilbyde noget helbredsdækning, og ingen specifik lov, der udvider et sådant krav til registrerede partnere, hvis dækning frivilligt tilbydes.

Hvad der gælder i stedet:

• Føderal lov (ACA): Arbejdsgivere med 50+ fuldtids-ækvivalente ansatte skal tilbyde tilgængelig, minimums-værdi dækning til **ansatte og deres pårørende** (børn op til 26 år). Ægtefæller/registrerede partnere er **ikke** føderalt pålagte pårørende.
• Arbejdsgivers valg: Hvis en Illinois-arbejdsgiver frivilligt tilbyder sundhedsforsikring, beslutter de selv, om registrerede partnere indgås. Mange gør det, ofte kræver en erklæring om registreret partnerskab.
• Registrerede partnerskaber (Illinois Religious Freedom Protection and Civil Union Act, 2011): Giver parter i et registreret partnerskab de samme juridiske forpligtelser, ansvar, beskyttelser og fordele som gifte ægtefæller **under statsloven**. Dette *kan* kræve ligebehandling i *statsregulerede* forsikringsplaner, men skaber ikke et krav om at tilbyde dækning.

Tjek din specifikke arbejdsgivers fordele-oversigt eller HR-afdeling for deres politik.