Mens de fleste udviklingslande oplever økonomisk kontraktion, tiltrækker de persiske golfstater stadig flere fagfolk fra hele verden. I årtiere har Golfen været en populær destination for den globale arbejdsstyrke – fra geologer og ingeniører til ufaglærte arbejdere og barnepiger.
Imidlertid har Asien indtil for nylig været et større magneter på talent, da både økonomien og indvandringslove har medvirket til en omvendt tendens. Golfen, og især de Forenede Arabiske Emirater (UAE), fortsætter med at trodsætte denne nye virkelighed – med stabil lønvekst på tværs af alle sektorer.
Trods en truende global recession fortsatte lønninger i UAE med at stige hurtigere end på andre markeder. Mellem 2007 og 2008 steg gennemsnitlige lønninger i UAE med 13,6 procent, tæt fulgt af Qatar med 12,7 procent. Flere erhvervsgrupper har vist sig især lukrative; alle relateret til regionens energibranche og ressourcestyringsbehov.
De største lønstigninger i UAE er registreret i byggebranchen – på over 15 procent. Ingeniører så deres lønninger vokse med 13 procent mellem 2007 og 2008. Andre jobkategorier med vækst på over 10 procent omfatter finans, HR, IT og administration.
Byggeprojektledere nyder en medianløn på $325.000 om året, mens IT-projektledere får $220.000 i gennemsnit. HR-ledere kan forvente omkring $180.000 om året. Alle disse stillinger kommer med betydelige forddele såsom bolig, rejseomkostninger og sundhedsforsikring.
Revisorer tjener en medianløn på $150.000 om året, mens kontorledere ligger under $100.000. Løn- og bogholderipersonale tjener i gennemsnit $80.000. Gymnasielærere opnår ca. $120.000 om året, og ansatte i globale banker får næsten $150.000.
Lønsspændvidderne i UAE fortsætter med at vise en ulighed mellem mænd og kvinder – mænd tjente i gennemsnit $160.000 om året, mens kvinder kun modtog $120.000 i kompensation. Disse tal afspejler ikke nødvendigvis løn for det samme job, men gennemsnittet samlet set.
Da de fleste udenlandske fagfolk, der arbejder i UAE, er "expats", modtager de tillæg og fordele, der er langt mere generøse end i deres hjemlande for det samme arbejde. Ifølge feriedage og årlig ferie er UAE også meget tiltrækkende – nyansatte får ca. 3 ugers ferie om året, mens de med mere end et års ansættelse generelt får en måned ferie hvert år.
Hold i mente at UAE, ud over kulturelle og politiske spørgsmål, også er blandt de dyraste steder i verden at leve. Selvom lønninger der virker generøse ift. amerikanske standarder, er livsomkostningerne lige så høje, så opsparingsraten og levestandarden måske ikke stiger meget i realterms.
For eksempel var inflationen i UAE mere end 15 procent i 2008, og lejer steg med 25 procent. Alligevel er majoriteten af internationale talenter, der er tilfredse med at arbejde i UAE, høj – studier viser, at 77 procent ønsker at blive der.
Oprindeligt var safari en storvildtjagt for velhavende europæiske kolonister i Centralafrikas sletter, især Kenya. Ordet «safari» stammer fra et swahili-ord, der betyder «lang rejse». I dag tager turister på sigtture i store naturreservater, der beskytter truede dyr mod jagere. Store katte Løver le
Selvom konceptet måske lyder mærkeligt, er at eje en del af et jet langt mere tilgængeligt i forhold til omkostningerne ved at være eneste ejer af et jet. Andelseje, også kendt som tidsdeling, er blevet en almindelig forekomst inden for private jets og kondominier. Selskaber som NetJets tillader and
På grund af de mange ændringer i topografi, højde og eksponering for herrende vinde, er vejret og klimaet i Venezuela diverse. Klimaer varierer fra tørre alpine områder til fugtige tropiske zoner. Sæsoner Sæsoner markeres af nedbør snarere end temperatur. Venezuela har en regnsæson fra maj til nove
